01
Spedisci cose che contano.
Niente teatrini enterprise. Ogni feature che spedisci atterra in un'attività vera nella stessa settimana. Vedrai il tuo lavoro prendere chiamate, prenotare demo, salvare clienti, dal primo giorno.
Carriere in MessageMind
Aiutaci a costruire la front desk
Aiutaci a costruire la front desk
di ogni attività.
Siamo un team piccolo e affilato che sta ricostruendo come le attività parlano coi propri clienti. Se ti sembra un problema su cui investire i tuoi anni, continua a leggere.
Perché MessageMind
Quattro motivi per fare il salto.
02
Possiedi il tuo lavoro da capo a fondo.
Non ti verranno passati un ticket Jira e un wireframe. Parlerai coi clienti, definirai il problema, progetterai la soluzione, la spedirai, la misurerai. Tutto il ciclo, alle tue condizioni.
03
Sii abbastanza presto per dargli forma.
Siamo una manciata di persone con un punto di vista chiaro e ancora molte decisioni da prendere. Presentati, fai il lavoro, e contribuirai a definire cosa diventerà MessageMind.
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Lavora con persone che ci tengono davvero.
Niente politica, niente cazzate, niente Jenga di calendario. Assumiamo persone che tengono al mestiere, al cliente e l'una all'altra. Qualsiasi altra cosa peggiora il lavoro.
Cerchiamo persone che preferiscono costruire la cosa piuttosto che parlarne. Persone che rispondono in fretta. Persone che tengono al mestiere. Persone stanche di lavorare per posti che non fanno né l'una né l'altra.
Come lavoriamo
Quattro principi, nessun compromesso.
Async-first, leggeri sul calendario.
Di default scriviamo. Di default decidiamo. I meeting sono per problemi difficili, non per aggiornamenti di status.
Spedire batte rifinire.
Una piccola cosa spedita martedì batte una cosa perfetta spedita mai. Iteriamo in produzione con clienti veri.
Onesti, gentili, veloci.
Diamo feedback diretti in minuti, non in settimane. Diciamo ciò che pensiamo. Presumiamo il meglio l'uno dell'altra.
Vivi vicino ai clienti.
Tutti, ingegneria inclusa, parlano coi clienti regolarmente. Il prodotto si affila quando il loop è corto.
Posizioni aperte
Stiamo assumendo cinque persone.
Engineering
Senior Full-stack Engineer
Possiedi le feature di prodotto end-to-end nel nostro stack TypeScript / React / Node / Postgres. Spedisci in produzione ogni settimana.
Engineering
AI Engineer
Costruisci l'agente: orchestrazione, RAG, tool-use, valutazioni. Più vicino al prodotto che alla ricerca.
Customer
Customer Success Lead
Fai l'onboarding delle attività, addestra i loro agenti insieme a loro, assicurati che vincano nei primi 30 giorni.
Growth
Founding Growth Marketer
Possiedi il modo in cui il mondo ci trova. Contenuti, SEO, paid, partnership. Testa veloce, taglia più veloce, raddoppia su ciò che funziona.
Design
Product Designer
Progetta le superfici in cui vive l'AI. Inbox, configurazione, analytics, integrazioni. Opinioni forti, ego basso.
Non vedi una posizione che fa per te? Scrivici comunque. [email protected]
Processo di selezione
Breve, onesto, senza sorprese.
- 01
Candidati.
Manda il tuo CV, i link al tuo lavoro o anche solo un messaggio. Niente lettera motivazionale richiesta.
- 02
Call introduttiva.
30 minuti con uno di noi. Parliamo di te, del ruolo e rispondiamo a tutto.
- 03
Take-home o pairing.
Una breve prova retribuita da fare a casa o una sessione di pairing di 90 minuti, a seconda del ruolo.
- 04
Chiacchierata con il team.
Incontri altre due persone del team. Metà tecnica, metà "ci piacerebbe lavorare con te".
- 05
Offerta.
Entro una settimana dalla chiacchierata di team. Sempre scritta, con piena trasparenza sui numeri.
Candidati
Pronto ad aiutarci a costruirlo?
Manda il tuo CV, il tuo lavoro o anche solo un paragrafo sul perché questo ti ha colpito.